Gruppi mastermind: cosa sono e come funzionano

I compiti moderni richiedono soluzioni moderne. Questo è ciò che sono diventati i masterminds – un formato per riunire persone con opinioni simili su un dato argomento, che possono aiutarsi a vicenda in qualche modo. I membri del gruppo si incontrano regolarmente, durante i quali si scambiano opinioni, condividono storie su un dato argomento e trovano soluzioni insieme.

Essenzialmente, un mastermind può aiutare in qualsiasi situazione. Per esempio, se una persona perde il suo lavoro per qualsiasi motivo, può riunire un gruppo di persone per aiutarlo a scrivere il suo CV e condividere contatti e conoscenze utili. È anche possibile risolvere problemi personali, come quelli che non possono essere discussi con amici o parenti. Mastermind può essere chiamato un gruppo di “miglioramento reciproco”.

L’origine dell’idea

L’autore è Napoleon Hill, che ha passato molto tempo a studiare le biografie di persone di successo come Henry Ford, Theodore Roosevelt e altri. Ha avuto conversazioni con più di 500 persone su come raggiungere il successo e qual è il segreto.

Hill ha pubblicato due libri, The Law of Success e Think and Get Rich, dove ha raccontato la sua idea di cooperazione utile e di sostegno reciproco. L’assistenza reciproca di persone che sono vicine nello spirito può risolvere qualsiasi problema. Ha dichiarato questa idea nel 1928.

Tuttavia, è noto che il concetto era stato sviluppato molto prima. Così Benjamin Franklin nel 1727 creò il suo club, chiamato Junto Club, i cui membri erano 12 persone. Si incontravano ogni venerdì e conversavano su un certo argomento. È così che è nato il concetto di gruppi mastermind, che funziona ancora oggi.

Come funziona un mastermind

Prima di tutto, dovreste decidere la composizione del gruppo. Non è consigliabile portare i vostri parenti e amici, perché questo può influenzare il funzionamento di tale squadra. Una persona può avere difficoltà a condividere i propri pensieri, i consigli possono essere di parte, ecc. È quindi necessario coinvolgere persone che non sono familiari o familiari ma non vicine.

Gli incontri possono aver luogo di persona o online. Puoi scegliere un caffè, un ufficio, uno spazio di co-working o qualsiasi altro luogo adatto per vere riunioni. Se preferite un formato online, potete fare una conferenza in Zoom, Skype o un altro messenger che supporta le chat di gruppo.

La riunione inizia con uno scambio di notizie. Si consiglia di definire un limite di tempo per ogni persona, ad esempio 5-7 minuti. In questo modo, i partecipanti parlano di come vanno le cose nella loro carriera, vita personale, ecc. Poi si delineano i temi da discutere. Se non è la prima riunione, è anche possibile sollevare argomenti che non sono stati sollevati l’ultima volta.

Le questioni che possono essere portate in discussione sono:

• Lavoro e/o studio;
• Strategia di vita in una certa direzione (personale, di carriera, educativa, ecc.)
• Situazioni domestiche (pulizie, traslochi, ecc.);
• Relazioni romantiche;
• Questioni di soldi;
• Salute (fisica, mentale), ecc.

Non dobbiamo dimenticare i limiti di tempo. Ad ogni persona dovrebbe essere data una certa quantità di tempo per parlare. Dovreste anche stabilire in anticipo quante ore durerà l’incontro stesso. Le domande che non sono risolte nel tempo assegnato dovrebbero essere lasciate per la prossima volta.

Ogni riunione dovrebbe avere un piano chiaro che viene seguito da tutti i partecipanti. Questo farà sì che la riunione d’affari non si trasformi in una “farsa” e che tutti possano beneficiare delle discussioni.